Beginn
Di., 17.08.2021, 09:00 - 16:00 Uhr
Dauer
2 Tage + E-Learning
Gebühr
440,00 € (inkl. MwSt.)
Hinweis
2 (Präsenz-)Tage + E-Learning
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Dieses Modul zielt darauf ab, den Teilnehmer*innen einen Überblick über traditionelle und moderne Organisationskonzepte zu vermitteln und diese vor dem Hintergrund der internen und externen sowie sich wandelnden Herausforderungen kritisch zu reflektieren. Dem Ausbau des Repertoires im Führungshandeln kommt dabei eine zentrale Bedeutung zu, um situativ und organisational passende Optionen flexibel wählen und umsetzen zu können.
Lerninhalte/-themen
Organisation: Begriffsbestimmung und Merkmale
Klassische Organisationskonzepte
Die hierarchische Organisation
Die Projektorganisation
Die Prozessorganisation
Die Netzwerkorganisation
Vor- und Nachteile klassischer Organisationskonzepte
Moderne Organisationskonzepte:
Soziokratie und Holokratie
Die integral-evolutionäre Organisation
Die agile Organisation
Vor- und Nachteile moderner Organisationskonzepte
Das Blended Learning Modul ist aus 3 Phasen aufgebaut mit einem Gesamtumfang von 30 Unterrichtseinheiten (UE) – in dieser Reihenfolge:
1) Vorgelagerte Online-Phase bestehend aus Lerninhalten (Einstiegsfragen, grundlegende Lernmaterialien, Aufgaben zur Vorbereitung auf die dann folgende Präsenz-Phase). All das finden Sie auf unserer Lernplattform. Sie erhalten einen Zugang zur Lernplattform per Mail ca. 2 Wochen vor der Präsenzphase. Lernumfang: 7 UE
2) 1. Präsenz-Phase bestehend aus 2 Fortbildungstagen im Paritätischen Bildungswerk in Potsdam oder situativ aus 2 Online-Tagen zusammen mit dem Dozenten und weiteren Teilnehmenden zum fachlichen Austausch, Diskurs und Reflexion, Lernumfang: 16 UE
3) Nachgelagerte Online-Phase bestehend aus Lerninhalten, u.a. vertiefendem Material, Reflexionsfragen, Quiz. Lernumfang: 7 UE