Was ist das eigentlich und wie kann ich es anwenden?

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Nur mit leistungsfähigen, gut ausgebildeten, motivierten und vor allem gesunden Beschäftigten sind akute Herausforderungen zu bewältigen und strategische Ziele zu erreichen. Mit den verschiedenen Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements investieren Sie daher nicht nur in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern sichern auch die Leistungs- und Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation.

Viele Unternehmen und Einrichtungen befürchten die höheren Kosten. Langfristig lohnt sich allerdings jede Ausgabe in diesem Bereich, da der positive Effekt überzeugen. So erreichen Sie den Erhalt bzw. die Steigerung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit, eine mögliche Senkung von Krankenständen und somit Personalkosten sowie insgesamt eine Verbesserung der Kommunikationsstrukturen im gesamten Unternehmen, wodurch sich die erhöhte Arbeitszufriedenheit und damit einhergehend eine Steigerung der Produktivität ergeben.

Die Anwendung erfolgt zunächst durch eine Bedarfsanalyse. Hierbei soll festgestellt werden, was sich Ihre Mitarbeiter*innen wünschen und welche Potentiale noch nicht ausgeschöpft werden konnten. Nach der Bestandsaufnahme folgt die Planung. Sie entwickeln eine Strategie und planen die Umsetzung der Maßnahmen. Die Umsetzung der Maßnahmen bildet den offensichtlichen Teil von BGM. Besonders wichtig ist eine zielgruppenspezifische und transparente Kommunikation der Maßnahmen, um eine möglichst hohe Akzeptanz sowie Teilnahme zu erreichen. Um die Qualitätssicherung und -entwicklung zu gewährleisten, lohnt es sich mittels einer Evaluation zu erfassen, ob die Maßnahmen einen positiven Effekt erzielt haben und an welchen Stellen die Planung bzw. Umsetzung noch verbessert werden kann.

Das Gesetz zur Stärkung der Gesundheitsförderung und der Prävention – in kurzer Form als Präventionsgesetz (PrävG) bekannt – regelt seit 2016 die Zusammenarbeit von Sozialversicherungsträgern, Ländern und Kommunen in den Bereichen Prävention und Gesundheitsförderung. Ziel des Gesetzes ist es, die Gesellschaft für gesundheitliche Themen zu sensibilisieren und die Vorbeugung von Gesundheitsrisiken, Früherkennung oder Gesundheitsförderung weiterzuentwickeln. Weitere Informationen erhalten Sie auf der Website des Bundesministeriums für Gesundheit.